很多領導面一個人，HR領導、部門領導等其他領導，一般是hr和部門領導提問，一個一個進去面試，大約面30分鐘左右，主要是結構化面試內(nèi)容和簡歷深挖

國都證券hr助理/行業(yè)研究員面試題

為什么來這？為什么行研？職業(yè)規(guī)劃？以往的實習/工作經(jīng)歷？講一個做過的印象深刻的案例？對現(xiàn)在市場/行業(yè)怎么看？

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電話面試，兩個人，應該分別是hr和部門領導，面試大概不到十分鐘，問能否接受實習六周，然后讓等待結果。

國都證券債券承做面試題

自我介紹，有沒有在備考cpa，能否接受6周實習考核，是否在北京，說說之前實習印象最深的項目，具體都干了什么。

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電話面試
兩個hr面試 先自我介紹 然后根據(jù)簡歷挖掘細節(jié) 最后問了我之前實習的工作地和工作的相關問題

國都證券固定收益崗銷售助理面試題

首先是自我介紹，問我應聘崗位的職責有什么，問我在銀行進行的工作職責的細節(jié)，讓我給他推薦理財產(chǎn)品，總之就是有些胡攪蠻纏。后來問我為什么要在我們家的小城市實習，為什么最后一學期沒有實習。最后也沒有給我提問的機會。

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