首先自我介紹，然后是面試官提問，三位面試官各自問一個問題，然后進(jìn)行對個人經(jīng)歷的提問，最后，問面試者有哪些問題，進(jìn)行解答。

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1.對于市場的操作是怎樣的？2.說一下之前工作經(jīng)歷中對于系統(tǒng)管理工作中所做出的貢獻(xiàn)？3.對接系統(tǒng)負(fù)責(zé)人的確認(rèn)。

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就是這樣的公司，一個面試機(jī)會，總的情況還不錯，也蠻簡單的，比較順利，之前電話溝通約定好面試時間，面試地點(diǎn)面試的時候也比較簡單

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至少就問了以前的工作情況啊，工作方式和工作地點(diǎn)和工作方法什么的，如果的提問不是太多，簡要回答一下，一般就能通過了

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面試前會做一份簡單的測試題，以選擇為主，沒有固定答案，全憑第一感覺作答，隨后進(jìn)行面試，由部門主管和人事共同參與，簡單做下自我介紹，過了一面后，會根據(jù)情況由跟高級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起二面。

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自我介紹，對公司的了解，有沒有自我職業(yè)規(guī)劃，選擇公司的理由，上一家公司離職的理由，是否也會把該公司作為一個跳板，薪資需求，同時對本次面試人員有沒有相關(guān)提問。

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