先群面，一群人完成一個汽車展臺設(shè)計，然后一個人總結(jié)發(fā)言，主要看過程中每個人的表現(xiàn)，然后三對一面試，兩個主管，一個HR，壓力面

延鋒彼歐汽車外飾系統(tǒng)有限公司實(shí)習(xí)生面試題

1.介紹自己
2.聊簡歷內(nèi)容
3.聊家庭
4.聊規(guī)劃
5.就職地點(diǎn)
6.家庭情況
7.個人喜好
8.愿不愿意留在上海

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首先是HR電話面試 然后是女HR工程師做的一對一面試，面試過程中她一直很嚴(yán)肅，一直低頭抬眼看我，后面是情商測試和人格測試，最后是部門經(jīng)理和科長面的產(chǎn)品工程師，問題比較犀利，對英語有要求，需要當(dāng)場翻譯自己的簡歷，進(jìn)去了才知道這份工作需要因?yàn)橹苯用鎸蛻?，需要承受來自客戶的直接壓力，而且做全球?xiàng)目需要英語比較流暢，總只就是針對日常工作需要的條件選人的。

延鋒彼歐汽車外飾系統(tǒng)有限公司Design engineer面試題

英語怎么樣？怎么解決問題？在學(xué)校有沒有做過班長？還有就是薪資的要求，等等等等等等等等等等等等等等等

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電話簡單了解之前工作經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容，及離職原因。然后網(wǎng)上在人格測試。稱測試完成后聽通知

延鋒彼歐汽車外飾系統(tǒng)有限公司過程質(zhì)量工程師面試題

之前工作的主要內(nèi)容
離職原因
其他要求

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