一面是hr的視頻面試，hr是為小姐姐，感覺剛畢業(yè)不久，問的問題也比較稚嫩，很容易就通過了。
二面應該是直線經理面，就專業(yè)很多，問了很多專業(yè)問題，當時聊的其實也蠻投機的，但最終可能因為我的專業(yè)背景不太符合，被刷了。

順豐速運ie/工業(yè)工程師面試題

1、碩士研究方向是什么，用了怎樣的研究方法
2、平常喜歡的興趣愛好
3、對該崗位的理解
4、自己身上有哪些特質，用三個詞來形容自己。

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11個組員 3個專業(yè)經理考官 每人三張紙寫上自己的名字 每人做一個名字桌牌 一個案例 5分鐘審題筆寫下自己的對策 之后考官收走你記下東西的那張紙 然后25分鐘組員討論 要求最終形成一個統(tǒng)一的意見 選出一個代表匯報 考官所講的要求不許違規(guī)外其他你們隨意 考官全程只觀察做記錄不置評 最后5分鐘做代表

順豐速運IE工程師面試題

我們的題目是一個公司的老總要你去拿20萬的花瓶作為個禮品去一個客戶那邊討要200萬的貨款，早上經過坐飛機，坐車路程翻轉，到晚上去酒店打開包裝發(fā)現(xiàn)花瓶碎了，而且老總在外部開會，無法聯(lián)系到他。而且第二天早上就要見這個客戶問我們怎么辦。。。

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一開始面試的崗位是車輛管理員，和hr溝通一番后，hr就推薦我ie工程師一職。我當然是接著面試啊。然后第二輪工程部的經理和組長來面試我，問了些專業(yè)問題，并不怎么會，只能說自己有信心。第三輪有兩個主任面試我，談的有點虛。現(xiàn)在在等結果。

順豐速運IE工程師面試題

第一輪就是問你為什么來公司啊，有什么了解嗎，自我介紹評估之類的。第二輪就是涉及專業(yè)知識，問了些棘手情況你該如何處理。第三輪就是大的層面，有些虛。

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