1第一關(guān)就是簡歷,我是網(wǎng)申的,網(wǎng)申過后會給你發(fā)一個測評,測評的題目包括了行測資料分析的內(nèi)容,還有個人性格職業(yè)測試等等。之后就收到HR小姐姐給我發(fā)郵件通知我去面試了,面試的分為很OK,面試官都是女孩子,8個人一組進去,給你兩張紙,一張作答,一張題目。題目大概是給你13項,讓你選出其中你認(rèn)為作為一個管理者最重要的能力或素質(zhì)。
面試官問的面試題:順豐速運人資助理面試題
1.30s自我介紹
(針對自由討論)
2.作為領(lǐng)導(dǎo)者,為什么要把最后的總結(jié)機會交給其他人
3.如果是你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者,你會怎么帶領(lǐng)其他人,從哪些方面入手
4.為什么自薦做總結(jié)
5.為什么要跳出來推薦另一個人選做總結(jié)
6。也會問話最少的那一個人
先是主管面試,跟主管聊了挺久的,有談到我以前常做的事情,了解我的個人意愿和職業(yè)規(guī)劃,然后介紹了公司以及大家的工作方式,我問了是否需要加班,主管很意味深長地說從不要求加班,事情做完了就可以走,然后進去了才發(fā)現(xiàn),事情哪有那么容易做完???后面跟總監(jiān)聊了一下,大致內(nèi)容差不多。
面試官問的面試題:四川順豐速運有限公司人力資源助理面試題
問了我以前的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容,問了我個人意愿和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,問我對加班的看法和態(tài)度,問了我個人的工作理念是怎樣的。
一面是群面,感覺大家都很厲害i,我不怎么能插嘴,我覺得自己涼涼,就當(dāng)去學(xué)習(xí)了結(jié)果還通過了,下午去下一輪面試,十分驚喜和意外,所以在這搜面經(jīng)
面試官問的面試題:順豐速運人力資源專員/助理面試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,20分鐘,沒有多余的話,給ABCD四個員工,有出國留學(xué)的機會,選哪個哪個哈哈哈哈哈哈
(共9條) 西安華訊科技有限責(zé)任公司
(共4條) 北京鑫萬佳科技發(fā)展有限公司
(共9條) 中科
(共6條) 中鐵上海局
(共8條) 藥師幫
(共5條) 盒子科技