一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論＋半結(jié)構(gòu)化面試
二面是領(lǐng)導(dǎo)電話面試
通知面試通過，hr溝通薪資準(zhǔn)備簽三方

順豐速運(yùn)企劃儲備面試題

大多關(guān)于簡歷 內(nèi)容
對崗位的了解和匹配程度
適當(dāng)?shù)?進(jìn)行了崗位的調(diào)整
問是否可以提前實(shí)習(xí)入職

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案例對比，一個(gè)公司業(yè)績好，員工關(guān)系緊張，另一個(gè)公司業(yè)績平平，員工關(guān)系好，讓小組討論最佳分公司給誰。

順豐速運(yùn)企劃面試題

面試官會讓先做自我介紹，然后自己看資料，挨個(gè)發(fā)言，形成統(tǒng)一意見，然后進(jìn)行小組匯報(bào)，最后HR面試官會就次輪面試進(jìn)行點(diǎn)評。

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投簡歷很久之后通知群面，一組十個(gè)人，根據(jù)題目小組合作討論，最后得出結(jié)論，推選一人總結(jié)
當(dāng)天晚上凌晨就能收到終面通知

順豐企劃儲備面試題

一個(gè)場景問題，根據(jù)順豐當(dāng)前的某一情況，制定營銷計(jì)劃或者是戰(zhàn)略規(guī)劃
最開始每個(gè)人30秒時(shí)間陳述，中間大家一起討論，最后總結(jié)五分鐘，然后有一個(gè)復(fù)盤的時(shí)間

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