HR招聘過(guò)程中小動(dòng)作很多，捋頭發(fā)，摸耳朵，眼神不在候選人身上，問(wèn)的問(wèn)題毫無(wú)邏輯，傲慢無(wú)禮。我自己也是從招聘intern成長(zhǎng)起來(lái)的啊，不知道這位HR在招聘的時(shí)候是不是在看題庫(kù)啊？怎么不會(huì)順著簡(jiǎn)歷時(shí)間線問(wèn)問(wèn)題?。吭趺床粫?huì)沿著相關(guān)經(jīng)歷一直深挖下去??？

順豐速運(yùn)tcl物流客服專(zhuān)員面試題

面試問(wèn)題包括是否接受晚上無(wú)償加班、周末無(wú)償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、雙休變單休、休息時(shí)間處理公事、晚上或周末培訓(xùn)開(kāi)會(huì)、試用期不買(mǎi)社保等

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線上面試，應(yīng)該是hr主管面試，三十多歲的一根男的，聊的很來(lái)，但我問(wèn)題回答的不好，有點(diǎn)緊張，雖然hr人還是很不錯(cuò)的，但是有種壓迫感。

順豐速運(yùn)倉(cāng)庫(kù)物流專(zhuān)員面試題

1、對(duì)工作崗位的理解
2、你的專(zhuān)業(yè)不太符合，要如何去適應(yīng)
3、推薦一本你最近讀的書(shū)
4、能否適應(yīng)加班
5、之前的經(jīng)歷
6、談一談你的校園經(jīng)歷
7、你的畢業(yè)論文的研究方向、使用到了什么樣的方法，收獲了什么

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面試的時(shí)候呢 面試官會(huì)問(wèn)你為什么選擇這個(gè)崗位還有對(duì)未來(lái)發(fā)展發(fā)向的看法 還有以前做過(guò)什么 為什么辭職 原因是什么 最后就是一些簡(jiǎn)單的測(cè)試和問(wèn)答基本都問(wèn)題不大

東莞順豐速運(yùn)物流專(zhuān)員面試題

1.住的地方
2.為什么想來(lái)這發(fā)展
3.你身上的特質(zhì)
4.情景模擬（一個(gè)客戶(hù)投訴快遞，然后他態(tài)度不太好，打電話過(guò)來(lái)質(zhì)疑，問(wèn)你們的服務(wù)態(tài)度就這樣的嗎？）你如何處理

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