首先是自我介紹，然后問我對順豐的了解情況，和為什么選擇順豐，還有管理的概念，總的來說不是很難，不過還是要做好充足的準備，不然只能臨場發(fā)揮。

順豐速運質(zhì)量管理儲備面試題

問1:你為什么選擇順豐
問2:你對順豐了解多少
問3:你對管理怎么看
等等等等等等等等等

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第一輪面試是無領導小組，有一個面試官和一個觀察員。給了一個案例分析，當時是六個人一起討論，最后要給一個解決方案，最后選出一個人來總結(jié)報告。后面面試官會一一問每個人的情況，以及對其他成員的評價

順豐速運iqc質(zhì)量工程師面試題

你對中國物流的看法？談談你對順豐的了解？你在大學時期做的最有成就的事情是什么？以及你是如何實現(xiàn)這個目的，要你講述詳細過程。當然還會問你一些相關知識。薪資是談的八千，說是有雙休

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開始初面是hr簡單問問題，問題就是聊聊天，然后開始無領導面試，然后就是技術問，問你辦公軟件會不會等

順豐速運qa高級質(zhì)量監(jiān)督員面試題

問畢業(yè)設計 問以前的經(jīng)驗 有一題是怎么看待重貨運輸和普通物流，應該在雙十一時怎么做才能應付

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