面試工作日上午9點(diǎn)15開始，相關(guān)環(huán)節(jié)安排在同一天進(jìn)行，面試流程會有基礎(chǔ)測試和面試，測試為財務(wù)基礎(chǔ)以及常用excel函數(shù)，可能需要半天至大半天的時間

順豐速運(yùn)一般財務(wù)人員面試題

1.你為什么要離開前公司？
2.你為什么要選擇這個崗位？
3.你的前公司崗位的主要工作內(nèi)容？
4.負(fù)責(zé)人向你介紹你應(yīng)聘崗位主要內(nèi)容后，會讓你進(jìn)行比較你之前的公司跟這個崗位的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)？
5.評價一下自己？
6.薪資期望。

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先是在面試地點(diǎn)（是一家酒店）簽到，然后負(fù)責(zé)人分組，六人為一組，由人事帶去面試。進(jìn)到面試的大廳里，先分每人兩張白紙，一張用來寫姓名牌。沒有自我介紹環(huán)節(jié)，直接開始群面。每人一份資料，面試官說一遍討論的題目，然后組內(nèi)分為A、B組分別組內(nèi)討論，再進(jìn)行正反方的辯論。每一段節(jié)點(diǎn)都有時間限制，面試官會提醒的。最后兩組共同商議最后的結(jié)論，由以為leader總結(jié)發(fā)言，其他人補(bǔ)充。

順豐速運(yùn)財務(wù)面試題

快遞員是否需要具備高素質(zhì)？
六個人分為A、B兩組，分別代表正反方。先是組內(nèi)看材料進(jìn)行組內(nèi)討論，找出有用的觀點(diǎn)，再與另一方展開辯論（即使不是leader也要多說話，多出有用的點(diǎn)子）當(dāng)辯論過程中，辯論出現(xiàn)短暫空白，最好有合適的點(diǎn)及時補(bǔ)上，會很加分。辯論后讓兩方合一進(jìn)行共同的討論得出解決問題的一個對策，最后選擇一個leader發(fā)言總結(jié)，面試官會問還有沒有什么需要補(bǔ)充的，有的話就說。

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我是上午面試的，首先是計算機(jī)測試Excel函數(shù)，word打字，通過以后hr會帶你去一個會議室填信息表，然后是hr面試，上午結(jié)束以后去公司食堂吃飯。下午hr會帶你看公司的人怎么工作的，然后帶到一個會議室寫剛才看到的一些問題，然后帶到一個小組長那里面試，最后再找總負(fù)責(zé)人面試。

上海順豐速運(yùn)有限公司財務(wù)專員面試題

1、自我介紹 2、你對我們公司有什么了解，為什么選擇我們。3、抗壓能力怎樣，能否接受加班 4、對工作有什么了解，你覺得有那些不足的方面。5、有什么問題要問

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一對一面試，面試官是財務(wù)線的；
主要圍繞簡歷上過去的經(jīng)歷提問，還有一些行為類問題

順豐集團(tuán)總部財務(wù)管培生面試題

以前沒有財務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，問了投遞這個崗位的motivation；
過去實(shí)習(xí)做的事，主要有什么貢獻(xiàn)

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