約的10點(diǎn)的面試，到了以后，部門負(fù)責(zé)人直接過來面的，我因?yàn)樘脹]面試了，所以很緊張，首先讓你自我介紹，然后問的就是基本都是你工作過崗位的總結(jié)，以及對(duì)比你以前工作經(jīng)歷的不同和相同，你為什么選擇離職，為什么要投這個(gè)崗位等等老生常談的問題，然后讓你自己評(píng)價(jià)一下自己后，那個(gè)負(fù)責(zé)人會(huì)向你詳細(xì)介紹這個(gè)崗位的工作，問你的薪酬期望，最后讓人資過來再跟你談一下。這次面試我希望不大，那個(gè)負(fù)責(zé)人說我太緊張了，喜歡通過抖腿來緩解緊張的情緒，所以發(fā)揮得不好，還是面試不少造成的。比較有趣的是，問我薪酬期望時(shí)，那個(gè)負(fù)責(zé)人表示我要少了，并且跟我說人資來跟我談的時(shí)候要多一點(diǎn)，我當(dāng)時(shí)就樂了。不過后來跟人資談的時(shí)候，一是感覺沒戲，二是用不用我主要的決定權(quán)在那個(gè)負(fù)責(zé)人手里，不在那個(gè)小姑娘手里，所以就快速通過了，主要問的是在哪里住，五險(xiǎn)一金最低繳納等等福利的問題。

順豐速運(yùn)會(huì)計(jì)面試題

1.你為什么要離開前公司？
2.你為什么要選擇這個(gè)崗位？
3.你的前公司崗位的主要工作內(nèi)容？
4.負(fù)責(zé)人向你介紹你應(yīng)聘崗位主要內(nèi)容后，會(huì)讓你進(jìn)行比較你之前的公司跟這個(gè)崗位的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)？
5.評(píng)價(jià)一下自己？
6.薪資期望。

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筆試 40分鐘 主要是財(cái)務(wù)的知識(shí)點(diǎn) 機(jī)測(cè) 30分鐘 關(guān)于函數(shù)的熟悉度和理解 考思維邏輯能力 各類函數(shù)的考察 數(shù)據(jù)透視的應(yīng)用 面試官面試

順豐速運(yùn)會(huì)計(jì)結(jié)算面試題

自我介紹 對(duì)于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 自己的優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 對(duì)于公司有什么看法 上一家公司離職的原因 工作的時(shí)間 離家遠(yuǎn)近 交通出行

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兩次群面，厲害厲害。給資料，給草稿，紙然后討論/辯論，最后得出結(jié)論。整個(gè)過程大家都不準(zhǔn)守秩序，想插嘴就插嘴，幾個(gè)人站起來對(duì)罵，感覺就是在撕破臉吵架的感覺，都在極力表現(xiàn)自己哪怕邏輯有問題。本來給的時(shí)間久很短，有些人講話又特別慢，不是所有人都有機(jī)會(huì)表達(dá)觀點(diǎn)。我不太喜歡這種氛圍，覺得很亂，覺得很難體現(xiàn)出一個(gè)人的水平和素質(zhì)。雖然是無領(lǐng)導(dǎo)面試，但是每個(gè)人都想要表現(xiàn)自己是個(gè)leader，不是很和諧總之。如果你想過群面的話，還是建議豁出去講話講多點(diǎn)，但是我覺得這不是考驗(yàn)人才的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過群面就是1v1或2v1，我建議你不是重本就別去面試財(cái)務(wù)了，機(jī)會(huì)渺茫。

順豐速運(yùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

你對(duì)數(shù)據(jù)分析有什么優(yōu)勢(shì)？
你的愛好是什么？
你家住哪里？
基本的一些個(gè)人信息，都是一些很普通的問題
叫我們提前打印但沒有收成績單

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hr先面試，然后主官視頻面試，入職等了挺久，因?yàn)檎f編制沒有了，要等～這一點(diǎn)進(jìn)來后才知道，順豐人資編制制度非常嚴(yán)格

順豐結(jié)算專員面試題

就講一下過去做的工作內(nèi)容，經(jīng)歷，自我介紹，公司介紹，比較普通的面試，還有一個(gè)心理測(cè)試題！大約有100題～

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