先HR面試再機(jī)考再領(lǐng)導(dǎo)面試，面三輪。面試完，半小時(shí)試崗（講解崗位工作流程）。最后需要再網(wǎng)上做人才測評(píng)，才會(huì)有HR通知面試結(jié)果?？傮w面試3小時(shí)，流程5個(gè)工作日。

武漢順豐速運(yùn)有限公司財(cái)務(wù)客戶專員面試題

自我介紹完，針對(duì)簡歷上的工作內(nèi)容，詢問細(xì)節(jié)。
家里情況，婚姻情況，職業(yè)規(guī)劃等
上一家離職原因？對(duì)加班的看法

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第一輪技術(shù)面，詳細(xì)問做過的課題，會(huì)問到實(shí)驗(yàn)過程中遇到的問題等細(xì)節(jié)，還有覺得做研發(fā)工作需要具備哪些素質(zhì)，導(dǎo)師會(huì)怎么評(píng)價(jià)你這些，大概半小時(shí)，直接給了當(dāng)天的二面。

順豐杭州蕭山外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

第二輪綜合面，主要考察抗壓能力，遇到問題會(huì)怎么處理，為什么想去深圳等，一定要準(zhǔn)備好體現(xiàn)自己有很強(qiáng)的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會(huì)被問到。第二輪聊了一個(gè)小時(shí)左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應(yīng)對(duì)后續(xù)面試。

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一面：hr面試，主要是問簡歷和行為面試，然后問家庭情況意愿以及崗位了解
二面：業(yè)務(wù)主管面試，問優(yōu)勢還有穩(wěn)定性等等，沒有專業(yè)問題

順豐速運(yùn)銷售儲(chǔ)備干部面試題

問家庭情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷里體現(xiàn)溝通的例子，職業(yè)規(guī)劃，崗位的了解，對(duì)行業(yè)的看法，對(duì)公司的看法，個(gè)人意愿，地點(diǎn)選擇等等

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首先是自我介紹，第一個(gè)問題是了解財(cái)務(wù)共享嗎？回答后HR會(huì)系統(tǒng)再介紹一遍，再問那你知道這個(gè)工作的具體內(nèi)容嗎？回答后HR也會(huì)再介紹了一遍(可能是我這兩個(gè)問題回答的都不是很好很全面)，最后問我之前有過什么讓我壓力很大的事情，然后介紹一下這個(gè)工作大概的壓力是哪些，實(shí)習(xí)期間一般都會(huì)加班。

順豐速運(yùn)賬務(wù)客戶代表面試題

你是個(gè)什么樣的人？曾經(jīng)有過什么讓你壓力很大的事，那你最后是如何緩解的？你了解我們這個(gè)工作的具體內(nèi)容嗎？你了解財(cái)務(wù)共享嗎？

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