個人覺得順豐內(nèi)部人都比較高傲，未到面試點在門口過早，剛好全是穿順豐服裝的員工，過早全是牛肉面，他們大部分人應(yīng)該也是分揀和點部班車司機，頓時感覺順豐的員工就是有錢，到了面試通知的時間，等面試官差不多就花了1小時，安排在一個不到3平的小房間，說實話面試中途都感覺頭部有些缺氧，個人感覺大實話說太多這次面試也沒報希望，具體交談內(nèi)容也沒有具體重點，面試管直搓之前的工作情況，有點刨根問底，其實當(dāng)時心里在想，說的她估計也是聽不懂，個人覺得提的最奇葩的問題是，如何讓產(chǎn)品在區(qū)域提高市場和知名度（個人最早做的是實體銷售ka渠道這塊）

湖北順豐速運有限公司區(qū)域負(fù)責(zé)人面試題

對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求

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先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論一個問題，時間半小時。通過之后是單獨面試，主要是詢問對于快遞行業(yè)的看法，還有一些處理問題的內(nèi)容

順豐速運區(qū)域負(fù)責(zé)人面試題

臨近過年，各大快遞都停止業(yè)務(wù)。隨著人力物力在短時間內(nèi)提高，如何協(xié)調(diào)各類資源提高工作效率，并降低成本

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在面試的過程中比較輕松的完成所有的問題，考了一個船要落水該先救哪些人的問題............之后就不清楚了。

順豐公司區(qū)域負(fù)責(zé)人面試題

了解工作環(huán)境和主要負(fù)責(zé)工作進去之后就看了一段關(guān)于公司介紹的視頻，然后人事介紹公司的發(fā)展情況和福利，接下來是筆試，考了一個船要落水該先救哪些人的問題............之后就不清楚了。

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