分人事部和申請(qǐng)部門兩輪面試,人事部主要問一些個(gè)人基本情況,申請(qǐng)部門主要問一些本部門相關(guān)知識(shí)
面試官問的面試題:浙江海正藥業(yè)股份有限公司QA面試題
原來的工作內(nèi)容是什么,為什么選擇離職,為什么選擇QA,如果錄取了的話,請(qǐng)簡(jiǎn)要說明對(duì)自己以后的工作規(guī)劃
我是在畢業(yè)之后兩個(gè)月在網(wǎng)上招聘平臺(tái)上向海正投遞的簡(jiǎn)歷。初始確定是HR電話聯(lián)系我,問了我一些基本問題,例如家庭情況,現(xiàn)居地址和以后的職業(yè)發(fā)展等,然后說等結(jié)果,因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)人離臺(tái)州較遠(yuǎn),所以申請(qǐng)視頻面試,被通過了。視頻的時(shí)候請(qǐng)了我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)過來一起面試,問了在校的實(shí)驗(yàn)情況,都接觸并了解了哪些實(shí)驗(yàn)儀器,其實(shí)我答得不好,因?yàn)榇_實(shí)都不了解,不過最后通過了,現(xiàn)在在做原料藥研發(fā)產(chǎn)品檢測(cè)。
面試官問的面試題:浙江海正藥業(yè)股份有限公司QC質(zhì)檢員面試題
HR提出的問題很常見,就是問家庭情況,這份工作之前的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn),以及職業(yè)規(guī)劃。最后一次面試的時(shí)候請(qǐng)了相關(guān)崗位的領(lǐng)導(dǎo),也就是我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)過來,問了挺多專業(yè)相關(guān)的問題,比如在校的時(shí)候都做過哪些實(shí)驗(yàn),接觸過哪些儀器,有沒有做過氣相和液相,對(duì)這些儀器都了解嗎,還問了英語六級(jí)。不過我對(duì)儀器確實(shí)不了解,回答的不好。
第一輪是HR的面試,HR態(tài)度比較和藹。因?yàn)槭潜究粕?,主要問了大學(xué)期間學(xué)習(xí)的課程,做過哪些實(shí)驗(yàn),是否接受去浙江臺(tái)州工作(當(dāng)時(shí)是面試總部,在臺(tái)州)。除了本專業(yè)藥學(xué)外,HR比較關(guān)心英語成績(jī),英語成績(jī)突出的應(yīng)聘者很占優(yōu)勢(shì)
面試官問的面試題:浙江海正藥業(yè)股份有限公司qa質(zhì)量管理員面試題
大學(xué)期間修過哪些課程?
對(duì)我們公司是否了解?
為何要選擇質(zhì)量分析這一方向?
是否過了英語六級(jí)?
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