一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試,十個(gè)人一組,組成一個(gè)小團(tuán)隊(duì)討論問(wèn)題,題目比較簡(jiǎn)單,積極點(diǎn)發(fā)表自己的想法就好。二面是結(jié)構(gòu)化面試,因?yàn)槿吮容^多,所以不是一對(duì)一面試,而是二對(duì)二面試,問(wèn)得問(wèn)題比較常規(guī)。前兩輪都是HR面。三面是遠(yuǎn)程面試,由部門(mén)主管面,問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,主要是針對(duì)工作后內(nèi)容及專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行了解,氛圍比較輕松。三面都通過(guò)后,會(huì)收到測(cè)評(píng)郵件,offer大概是在國(guó)慶后發(fā)放的。
面試官問(wèn)的面試題: 1、請(qǐng)你分享一件你覺(jué)得最有成就感的事情?
2、請(qǐng)你分享一件你覺(jué)得最困難的事情?你是如何克服困難的?最后結(jié)果如何?你收獲到了什么嗎?
3、之前在哪里實(shí)習(xí)?請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你的實(shí)習(xí)工作。