下午去的,有十五個(gè)人,先放視頻介紹公司,然后講解公司的歷史業(yè)務(wù)。視頻放完之后,有一個(gè)主管來講崗位類型以及薪酬,還有怎么休息。之后就是1對(duì)1面試,會(huì)看你的簡(jiǎn)歷,然后問你一些正常的問題,比如問你適合怎樣的工作,問你的能力如何。1對(duì)1面試之前都會(huì)抽一個(gè)問題,每個(gè)人不一樣,但是都不算難,會(huì)牽扯到一些專業(yè)知識(shí)。
面試官問的面試題: 問你適合怎樣的工作,問你的能力如何。1對(duì)1面試之前都會(huì)抽一個(gè)問題,每個(gè)人不一樣,但是都不算難,會(huì)牽扯到一些專業(yè)知識(shí)。比如我抽到的問題就是人力資源相關(guān)的問題,問的是人力資源管理六大模塊里你認(rèn)為最重要的是哪一個(gè),給出理由。我旁邊小姑娘抽的好像是飯店的運(yùn)營(yíng)問題,都不算太難。