TI來我們學校開宣講會招實習生,現(xiàn)場投簡歷,和小伙伴們投的是銷售類的崗位。 簡歷關基本沒刷人,都通知去群面了,分布在一天的不同場次。我和3個認識的同學分配在下午1點多。 一個小組共有10個人,進去之后,面試官介紹規(guī)則,我們有40分鐘去解決題目,全程自己把握,最后給他一個結(jié)果就行。然后讓我們看題目,如果沒有不懂的地方就開始,沒有自我介紹環(huán)節(jié),直接就開始做題了。 題目就是用桌子上的樂高積木拼一個塔,給了三個圖,大概是利潤和積木塊數(shù)成正比,和高度成正比,和搭建時間成反比(有具體數(shù)字對應),最后要利潤最大的情況,給出具體利潤值。 一上來大家就特別急,強調(diào)時間不多了,我們要趕緊,然后有人跳leader,timer,每個人都搶著說這個塔該怎么搭,沒人聽別人說活并且說的都很廢話,總結(jié)一下就是該搭成金字塔形狀的,然后有個同學說自己以前玩過樂高,于是leader就讓他來給大家分工搭建,我們分成了三組,根據(jù)樂高塊的情況分別搭建基座,塔身,塔頂,還有一個計算組,各組忙各組的,沒人來統(tǒng)計我們的進度和結(jié)果,整個場面很混亂,最后是需要根據(jù)積木塊數(shù),塔高和搭建時間計算利潤的,gg,統(tǒng)計不過來,leader hold不住場,timer把時間計錯了,結(jié)果是由另外一個男生給出的,雖然不知道對不對,但好歹輸出了一個結(jié)果,然后這個男生應該是全場唯一一個過了的。
面試官問的面試題: 只問了兩個人
問我們小組的Leader:你是團隊中的leader,你覺得你在過程中的作用是什么,你表現(xiàn)的好不好,你覺得誰表現(xiàn)的最好
大部分是問給出結(jié)果的那個男生,你覺得leader表現(xiàn)的怎么樣,你覺得場面混亂的原因是什么,你表現(xiàn)的好不好,然后根據(jù)他的回答不停的懟