HR和直屬領(lǐng)導電話面,主要是了解我現(xiàn)在的工作內(nèi)容以及我掌握的一些和技能,我本來就是個帶人的項目經(jīng)理,所以對這份項目工程師的工作很勝任,HR和直屬領(lǐng)導都直接說很滿意,開始談薪水,我說了一個獵頭幫我估計的期望值,有點高,HR委婉地告訴我期望值超出了他們的預算,我說薪水可以談,兩方都滿意。然后就是約定時間到公司一對一面,HR問了常規(guī)問題,然后就是英語交談,完了就是部門領(lǐng)導深入談一些具體的工作內(nèi)容以及項目經(jīng)驗。雖然產(chǎn)品稍有不同,但是項目過程是一樣的,并且給我一段時間熟悉,基本上詳談甚歡,很滿意!
面試官問的面試題: 陷阱不少,基本上面試中所有的面試陷阱題都問到了,這里一定要堅持自己應聘的職位,表明自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃所在!?