MM部門的主管看到我的簡歷后邀請我次日去面試,于是就去了,瑞晟的門衛(wèi)很嚴格,會打電話通知主管來,才能帶我一起進去。 先是兩個senior engineer面我,沒有圍繞項目經(jīng)歷,而是問了很多framework中的知識點。我準備不充分,很多沒有答上來。 然后就是邀請我來的主管面我,圍繞在項目經(jīng)驗的代碼上展開,問得問題很多很細。主管人非常的nice,即使看出我水也沒有讓我當面難堪。 然后回去等,三天后等不及短信問主管結(jié)果,果然是婉拒。 但這一次收獲非常大,看到了自己framework知識點的嚴重不足,回去惡補。
面試官問的面試題: 對fragment的了解
對lamda的了解
ipc的兩種方式
statemachine態(tài)的轉(zhuǎn)換