電話面試主要對(duì)工作經(jīng)歷 還有個(gè)人的發(fā)展有一定的了解,面試時(shí)候主要分為Hr的性格和職業(yè)測(cè)試,以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的一對(duì)一的面試,一對(duì)一面試比較重要一般是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)OK,基本不會(huì)有太大的問(wèn)題,hr主要談待遇
面試官問(wèn)的面試題: 主要分為幾個(gè)部分,為什么到我們這里來(lái),以前的工作經(jīng)歷,為什么換工作,能否接受頻繁出差,然后就是網(wǎng)上各種的性格調(diào)查測(cè)試表,然后部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的主要就是工作能力方面的問(wèn)題,也許會(huì)提一些相關(guān)的案例,讓你臨時(shí)考慮解決方法