電話面試主要對工作經(jīng)歷 還有個人的發(fā)展有一定的了解,面試時候主要分為Hr的性格和職業(yè)測試,以及部門領(lǐng)導(dǎo)的一對一的面試,一對一面試比較重要一般是部門領(lǐng)導(dǎo)說OK,基本不會有太大的問題,hr主要談待遇
面試官問的面試題: 主要分為幾個部分,為什么到我們這里來,以前的工作經(jīng)歷,為什么換工作,能否接受頻繁出差,然后就是網(wǎng)上各種的性格調(diào)查測試表,然后部門領(lǐng)導(dǎo)問的主要就是工作能力方面的問題,也許會提一些相關(guān)的案例,讓你臨時考慮解決方法