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西安天朗地產集團有限公司 7人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享（ 西安天朗地產集團有限公司 ）

西安天朗地產集團有限公司怎么樣

請說說你在西安天朗地產集團有限公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司人事關系復雜，拍馬屁的比干實事的多，裙帶關系復雜，顛倒黑白全憑領導一句話。平時所謂的剛性考核結果對晉升和獎金基本沒有關系，全憑政治站隊及與相關領導的關系。曾經我們項目在公司交房維修率統(tǒng)計中遠遠優(yōu)越于之前所有項目，平時對個人的考核也名列前茅，按道理像我這個崗位的業(yè)績是不言而喻的，肯定會得到晉升。但是我在公司沒有親近的領導，所以不但失去了提拔的機會，居然被納入年底裁員的行列，而成天在項目瞎混的人卻一個沒要走，還很多被提拔。公司給我的理由的是工作能力不足，我拿著往年考核結果和交房結果追問領導，要求說明我工作能力不足的地方，他見了后無法回答，又推說公司經營困難希望我理解，最后還是無法解釋為什么裁員會挑考核成績好的員工裁。不但如此，最后還強行克扣了我的N+1大約5萬元的賠償。作為一名五年的老員工，我自問兢兢業(yè)業(yè)沒有對不起公司的地方，工作能力有目共睹，平時也處處與人為善，這樣的公司真的讓人傷透了心。天朗，第一次讓我否定了實干為王的信念。
此信息由西安天朗地產集團有限公司員工[土建工程師]分享于2019年11月
西安天朗地產集團有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一般兩三年漲一次，但是漲多少一少半看貢獻，主要憑與領導的關系遠近。薪酬體系雖然后，但是最主要的還是在領導嘴里。強調一下，主要是要和中層領導搞好關系，這個比做出業(yè)績更重要。
此信息由西安天朗地產集團有限公司員工[土建工程師]分享于2019年11月
西安天朗地產集團有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
所謂年終獎其實是從你談好的年薪里面出的，一般除夕前兩三天發(fā)，只少不多。但是發(fā)多少主要看領導的影響，與考核關系不大。
此信息由西安天朗地產集團有限公司員工[土建工程師]分享于2019年11月

面試經驗（西安天朗地產集團有限公司，共2條分享）

2016-05-24 | 網上申請
面試過程：

第一天由人力部一對一面試，主要讓問了自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、及時間。然后介紹工作崗位。最后說還需要由投資部的領導或同事面試。 第二天投資部一對一面試。讓做自我介紹，在自我介紹的過程中，會結合建立根據自我介紹來問問題

面試官問的面試題：

自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、時間是否充裕、在學校社團擔任了、在公司主要干了什么，最大的收獲是什么，最大的感悟是什么。是怎么理解房地產投資的

所有西安天朗地產集團有限公司面試經驗>>

公司動態(tài)

  • 西安天朗地產集團有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 西安天朗地產集團有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成年終獎是否有保險” 詳情>>
  • 西安天朗地產集團有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 西安天朗地產集團有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質：民營
  • 公司規(guī)模：500-999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
  • 官方網址：