- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 自發(fā)解決問(wèn)題，處理問(wèn)題的能力有所提高。工作效率高，同事領(lǐng)導(dǎo)之間的有效溝通比較多，氛圍很好。
此信息由中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司員工[商務(wù)工程師]分享于2021年09月
- 中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一漲，因人而異，1000-2000不等比較完善的薪酬體系一年一漲，因人而異，1000-2000不等比較完善的薪酬體系一年一漲，因人而異，1000-2000不等比較完善的薪酬體系一年一漲，因人而異，1000-2000不等比較完善的薪酬體系一年一漲，因人而異，1000-2000不等比較完善的薪酬體系一年一漲，因人而異，1000-2000不等比較完善的薪酬體系
此信息由中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司員工[暖通工程師]分享于2022年04月
- 中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 第一年的年終獎(jiǎng)是1個(gè)月工資，后面就和績(jī)效掛鉤了，正常有1w左右，公司的人力部門比較魔幻，人力的離職率比普通員工還高，23年還因?yàn)槿肆Υ笈x職，年終獎(jiǎng)到次年4月才發(fā)
此信息由中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司員工[氣體動(dòng)力工程師]分享于2024年12月
所有中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共9條)
