HR群面,問題不難,主要介紹了一下公司背景,收入情況。主要是個(gè)看學(xué)歷的單位,有學(xué)歷就有相應(yīng)的待遇,起點(diǎn)工資并不高,本科畢業(yè)月收入5000多點(diǎn),研究生6000塊,因?yàn)檠芯可梢猿楹灲鉀Q戶口,所以一般都是解決了戶口以后走人的,單位流動性很大,不適合長期發(fā)展,收入也不高,行業(yè)競爭力也不行,養(yǎng)老還是可以。
面試官問的面試題: 根據(jù)了解,每次面試的內(nèi)容不太一樣,沒有問具體做過什么項(xiàng)目,主要是進(jìn)了公司以后再學(xué)習(xí)。主要是了解個(gè)人情況,學(xué)歷情況,學(xué)校什么的。