公司一般會(huì)讓你自我介紹,主要你要介紹下自己的教育背景,不要說一些你喜歡玩什么一類的廢話,要把側(cè)重點(diǎn)放在你的優(yōu)點(diǎn)上,最好能突出你的團(tuán)隊(duì)合作能力的。 然后他一般會(huì)問你對(duì)自己未來的規(guī)劃,因?yàn)楣菊J(rèn)為,一個(gè)對(duì)自己的未來有規(guī)劃的人才是一個(gè)可以信賴的人,如果你整天渾渾噩噩,那么即使他們要了你,你也沒有奮斗目標(biāo),公司要的是有沖勁的人。 然后公司可能會(huì)問你一些薪資要求。不要獅子大開口,不然只會(huì)嚇跑對(duì)方,但是也不能說的太低。太低了顯示你的不自信
面試官問的面試題: 經(jīng)歷,規(guī)劃等等人力資源的六大模塊,人力資源管理部門在企業(yè)中所處的位置以及該有的職能作用。