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成都康弘藥業(yè)集團 162人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 成都康弘藥業(yè)集團 )

成都康弘藥業(yè)集團怎么樣

成都康弘藥業(yè)集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有福利,公司員工的福利有餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。
此信息由成都康弘藥業(yè)集團員工[it職員]分享于2023年03月
成都康弘藥業(yè)集團工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏算自由,一般自己安排好自己的工作就行。領導看的是最后的業(yè)績,只要業(yè)績好,很多東西都能包容你。
此信息由成都康弘藥業(yè)集團員工[醫(yī)藥代表]分享于2019年09月
成都康弘藥業(yè)集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司每年一個部門調薪人數為部門人數30%左右,不是人人每年都可以調薪,要經過職稱評定,然后領導進行篩選,調薪幅度18%。薪酬體系完善,有完整的晉升路線
此信息由成都康弘藥業(yè)集團員工[it信息工程師]分享于2024年03月

面試經驗(成都康弘藥業(yè)集團,共39條分享)

2018-04-02 | 網上申請
面試過程:

早上八點半到公司,公司還準備了糕點和咖啡,工作人員很熱情很客氣。安排了兩輪面試,各40分鐘左右,都是1對1面試,問題很詳細,康弘藥業(yè)對面試官的要求很高,還給了我們打分表,用于面完后打分和提建議,很人性化,面試過程中全程也有3位工作人員,在后面聽過程,HR說的是他們也是給面試官打分的。面到中午,還被邀請在食堂吃飯再走,食堂還不錯??偟膩碚f整個氛圍挺好的,讓人很舒服。

面試官問的面試題:

1.兩位面試官都是就個人簡歷上的內容進行提問。 2.從哪些方面了解公司,具體的,哪些網站和論壇。 3.對崗位工作內容的理解。 4.面試崗位的個人優(yōu)勢。 5.介紹自己的研究內容,具體解釋在立項方面是怎么做的,怎么設計課題。 6.具體說明在自己研究過程中遇到的困難,怎么去解決的。 7.介紹讓自己組織過什么活動,注意是自己組織安排的,體現自己的能力的事件。 8.做研究時有沒有遇到不想做的時候,怎么調整自己的心態(tài)。 9.專利方面的相關網站有哪些。 10.很多問題都要求細致舉例說明,體現個人處理事件能力的優(yōu)勢。 11.筆試要求專業(yè)翻譯和法律知識的考核。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程
  • 官方網址:
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