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真人分享（邊城集團(tuán) ）

邊城集團(tuán)怎么樣

你選擇加入邊城集團(tuán)的原因是什么？你覺(jué)得加入邊城集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 當(dāng)初承諾與其實(shí)不符，目前看來(lái)加入邊城集團(tuán)只能作為再就業(yè)的跳板，會(huì)有相對(duì)一點(diǎn)點(diǎn)的幫助，至少在以后的求職過(guò)程中避免遇到類似的問(wèn)題而不自知，能把在邊城遇到的問(wèn)題預(yù)先考慮到
此信息由邊城集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年10月

邊城集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 幾乎不漲工資，面試時(shí)承諾半年會(huì)考慮加薪，但是實(shí)際上不會(huì)有任何加薪的可能性。公司覺(jué)得你有利用價(jià)值會(huì)適當(dāng)提高一點(diǎn)點(diǎn)薪資，用不到的時(shí)候會(huì)想法設(shè)法讓你自己主動(dòng)辭職
此信息由邊城集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年10月

你覺(jué)得邊城集團(tuán)未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 前景茫然，制度缺失，無(wú)福利可言（社保公積金均為最低標(biāo)準(zhǔn)）。說(shuō)是績(jī)效考核其實(shí)是克扣工資，績(jī)效不能按時(shí)發(fā)。工作流程繁雜，決策層推卸責(zé)任，工程進(jìn)展緩慢，考核制度不完善
此信息由邊城集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(yàn)（邊城集團(tuán)，共1條分享）

室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 邊城集團(tuán)

2019-07-31 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過(guò)程：

設(shè)計(jì)管理面試，一天時(shí)間從一面到終面。通知上午9點(diǎn)到南京總部，一面為1V1結(jié)構(gòu)化面試，主要問(wèn)的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問(wèn)題還有對(duì)公司的了解；二面為董事長(zhǎng)面試，面試氣氛比較輕松，問(wèn)了一些開(kāi)放性問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題：

1、自我介紹 2、實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題，怎么解決的 3、實(shí)習(xí)過(guò)程中印象最深刻的事情 4、你對(duì)蘇寧的了解以及為什么選擇來(lái)蘇寧 5、如果龍湖和蘇寧都給offer怎么選

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