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感受到這個(gè)職位需要一個(gè)比較全能的應(yīng)聘者，包括較好的外表，靈活應(yīng)變能力，語言能力，寫作能力等。對性格要求是樂觀，外向健談，積極大方。招聘會(huì)簡歷過選之后，第一輪為電話面試，第二輪是視頻面試，第三輪為線上見習(xí)，第四輪是線下見習(xí)四五天，第五輪是高管終面。五輪結(jié)束后可以被錄取。
面試官問的面試題： 1、自我介紹
2、為什么選擇我們公司，對我們公司的了解，對職位的了解，對董事長有什么了解？
3、針對簡歷問問題，工作中遇到的比較困難的事情，如何解決；和上司起沖突的例子；上司對你上一份工作的評價(jià)；你的上一份工作上司的評價(jià)；你在實(shí)習(xí)中學(xué)得到了什么；收獲最大的是哪一份實(shí)習(xí)等。（一定要對自己的簡歷知根知底）
4、情境題：領(lǐng)導(dǎo)出差怎么預(yù)定酒店？
和領(lǐng)導(dǎo)有沖突怎么辦？
客戶和領(lǐng)導(dǎo)去住酒店，只剩一間房怎么辦？