1.到了公司總部后,前臺(tái)安排坐下,然后人力資源的主管過(guò)來(lái)面試,問(wèn)我怎么過(guò)來(lái)的,當(dāng)時(shí)手機(jī)太差,導(dǎo)航不了,直接邊走邊問(wèn)路人摸索過(guò)來(lái)的,人力可能是考驗(yàn)我邏輯表達(dá)能力。 2.人力又問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,問(wèn)你現(xiàn)在辭掉了工作嗎?為什么會(huì)選擇我們公司? 3.過(guò)了一會(huì),技術(shù)面試人員過(guò)來(lái)了,給了一張?jiān)嚲恚碜雍芏囝}不會(huì)做。根據(jù)實(shí)際來(lái)做。后問(wèn)了一些問(wèn)題,比如,你曾經(jīng)做過(guò)哪些項(xiàng)目?有哪些收獲?
面試官問(wèn)的面試題: 1.你是怎么過(guò)來(lái)的?2.工作辭了沒(méi)?3.以前搞過(guò)哪些實(shí)習(xí)?4.以前做過(guò)哪些項(xiàng)目?
5。回答幾種旋轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)變直線(xiàn)運(yùn)動(dòng)的機(jī)構(gòu)?