第一場面試是部門經(jīng)理面試,基本上就是了解一下你目前的工作內(nèi)容和做過的項目,介紹一下京東該部門現(xiàn)在的工作內(nèi)容。態(tài)度非常和氣,比較專業(yè)。大概三天接到復(fù)試通知,財務(wù)總監(jiān)面試更宏觀,會問未來工作的規(guī)劃。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏和離職原因。然后等待半個多月,HR來電話說被錄用了。
面試官問的面試題: 第一場面試是部門經(jīng)理面試,基本上就是了解一下你目前的工作內(nèi)容和做過的項目,介紹一下京東該部門現(xiàn)在的工作內(nèi)容。態(tài)度非常和氣,比較專業(yè)。大概三天接到復(fù)試通知,財務(wù)總監(jiān)面試更宏觀,會問未來工作的規(guī)劃。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏和離職原因。然后等待半個多月,HR來電話說被錄用了。