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xiaomi 8人分享

面試經(jīng)驗(yàn)（xiaomi，共7條分享）

2017-08-21 | 獵頭
面試過(guò)程：

總共進(jìn)行三次面試,首先進(jìn)行技術(shù)面試,項(xiàng)目的經(jīng)歷,由于比較對(duì)口,所以還是比較順利的王成了,后面小主管面試,主要介紹了公司的情況,問(wèn)了些私人問(wèn)題等也容易通過(guò), 后面大主管面試,仍然是自我介紹開(kāi)始,然后就簡(jiǎn)歷提問(wèn), 最后問(wèn)是否有問(wèn)題提問(wèn).

面試官問(wèn)的面試題：

技術(shù)方面,可能緊扣簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,比如我做協(xié)議開(kāi)發(fā),就問(wèn)了很多協(xié)議的流程和細(xì)節(jié)問(wèn)題,以及在之前公司的職位等. 還有問(wèn)了是否接受996的工作時(shí)間, 家人是否支持. 介紹了團(tuán)隊(duì)的情況,還有薪資的情況.

所有xiaomi面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • xiaomi新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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