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真人分享（湖北順豐速運有限公司）

湖北順豐速運有限公司怎么樣

你覺得湖北順豐速運有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 比一般快遞公司強些，比如員工申訴制度，企業(yè)比較照顧。不包吃住。可以過度下，長期做收入有點低難維持！?。。。?span>
此信息由湖北順豐速運有限公司員工[運作司機]分享于2020年04月

湖北順豐速運有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍就是拼搏100天后繼續(xù)拼搏100天，加班是常態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)講究狼性文化，狼頭先吃肉，后面的看忠誠度，管理講究準軍隊水平，心血來潮叫人半夜三更去加班，無論發(fā)了上面什么第一時間轉(zhuǎn)發(fā)，下面沒回應(yīng)就一直艾特，也不看一下發(fā)的是給人看的嗎，發(fā)圖發(fā)一半
此信息由湖北順豐速運有限公司員工[倉管員]分享于2022年10月

湖北順豐速運有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動比較大，不適合長期做！?。。。。。。。。。。。。。。。。。?！因為工資難養(yǎng)家，不包吃住，工作時間長?；鶎庸芾砘靵y！基層管理無德無能，但為什么能當干部呢！因為他們把厚黑學的精！手段毒辣。心黑
此信息由湖北順豐速運有限公司員工[運作司機]分享于2020年04月

所有湖北順豐速運有限公司公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（湖北順豐速運有限公司，共1條分享）

區(qū)域負責人面試經(jīng)驗(武漢) - 湖北順豐速運有限公司

2017-09-07

面試過程：

個人覺得順豐內(nèi)部人都比較高傲，未到面試點在門口過早，剛好全是穿順豐服裝的員工，過早全是牛肉面，他們大部分人應(yīng)該也是分揀和點部班車司機，頓時感覺順豐的員工就是有錢，到了面試通知的時間，等面試官差不多就花了1小時，安排在一個不到3平的小房間，說實話面試中途都感覺頭部有些缺氧，個人感覺大實話說太多這次面試也沒報希望，具體交談內(nèi)容也沒有具體重點，面試管直搓之前的工作情況，有點刨根問底，其實當時心里在想，說的她估計也是聽不懂，個人覺得提的最奇葩的問題是，如何讓產(chǎn)品在區(qū)域提高市場和知名度（個人最早做的是實體銷售ka渠道這塊）

面試官問的面試題：

對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求對薪資要求

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