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新城控股集團有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共116條) 最近更新時間:2024-10-22

2020-11-16 | 校園招聘
面試過程:

初試人特別多,但現(xiàn)場秩序還算有條不紊吧,簽到后等叫號,等候場地有茶歇,但我都沒吃,擔心口紅花掉哈哈。初試無領(lǐng)導小組討論,一組十二人,按次序入座,單雙號分別在面試官的左右手,也就是正反方。初試正式開始前,依舊是一分鐘自我介紹。我是9號,聽了前面幾位小伙伴的學歷和經(jīng)歷介紹,emmmm我又佛了,反正我參加的地產(chǎn)公司面試,我就是那個學歷最低、專業(yè)不對口、實習經(jīng)歷也沒多出彩的人……這么想,狀態(tài)反而輕松了。
現(xiàn)場有四位面試官,三位男面試官負責介紹規(guī)則、記錄和提問,一位女面試官應(yīng)該是在電腦前記錄吧。整體給我的感覺是,HR團隊很專業(yè)也很敬業(yè)。初試題目是正反雙方辯論,中國電影應(yīng)不應(yīng)該實行電影分級制,正方觀點:應(yīng)該像國外那樣實行電影分級制;反方觀點:中國不應(yīng)該實行電影分級制,而是延續(xù)審查制。
規(guī)則跟其它無領(lǐng)導小組相似,正反方內(nèi)部分別討論后達成一致,依次陳述自己觀點,然后正反雙方進行辯論,最后雙方派出代表分別總結(jié)我方觀點。我是反方,支持不應(yīng)該實行電影分級。個人感覺反方觀點有更多論據(jù)可供支撐。當然這場辯論的目的也并不是HR真的想要看哪一方能贏,而是通過我們的現(xiàn)場表現(xiàn),評判我們的思維能力、表達能力和團隊協(xié)作能力。

面試官問的面試題:

題目是關(guān)于電競產(chǎn)業(yè)的,會給一大段材料,看5分鐘,然后每人1分鐘陳述觀點,給影響電競經(jīng)濟的五個因素排序,然后小組討論要達成一致意見,五個因素怎么排序,并選出兩個最重要的因素,討論10分鐘,然后是分兩組辯論,電競專業(yè)能否走向正軌,6分鐘,然后正反方觀點互換。最后每組一個人總結(jié)陳詞,3分鐘。

2023-12-05 | 校園招聘
面試過程:

總共三輪面試,一面是線上面,做自我介紹,然后針對性提問;二面是線下面,主要提問商業(yè)、業(yè)務(wù)有關(guān)內(nèi)容;三面是線下區(qū)域總面試,以座談的形式,先是自我介紹,隨后提出三個問題,面試者自由發(fā)揮,自由討論

面試官問的面試題:

一面提問家庭住址,是否接受調(diào)劑,身高體重,簡歷問。
二面問對商場的理解是什么?最喜歡哪家商場?一個商場最吸引你的地方是什么?是否了解全口徑收入?是否了解各個崗位工作內(nèi)容?
三面問列舉最喜歡的三個國產(chǎn)品牌,并說明原因;在大學學習生活中最難忘的事情是什么;假如給你十天時間,你想用來干什么

2021-11-16 | 校園招聘
面試過程:

初面是1v1,hr單面,很簡短的面試,hr小姐姐很和善。二面是群面,10人無領(lǐng)導辯論,大概一小時,算是神仙打架,而且大家都有地產(chǎn)實習經(jīng)歷,就我沒有。終面是1v1,單面,本來是2v1但是我進去的時候,hr小姐姐出來了,所以就我和一個高管。面了十來分鐘就結(jié)束了,個人感覺表現(xiàn)不太好,最終也是掛了。

面試官問的面試題:

初面,是簡單的結(jié)構(gòu)化問題。比如為什么選地產(chǎn)行業(yè),自己有什么優(yōu)勢等。
二面,無領(lǐng)導辯論完,面試官會分別針對每個人提問,比如1號請你總結(jié)你方主要觀點,2號你覺得對方主要觀點是什么,3號你覺得隊里誰是leader,為什么等等。
終面,學習成績,為了什么選擇地產(chǎn)等等,感覺新城挺看中成績的。

2024-10-21 | 校園招聘
面試過程:

首先進行自我介紹,然后談?wù)勀銓π鲁强毓傻目捶?,深挖簡歷中的項目經(jīng)歷,反問面試官自己比較想要了解的信息

面試官問的面試題:

自我介紹,然后談?wù)勀銓π鲁强毓傻目捶ǎ钔诤啔v中的項目經(jīng)歷,反問面試官自己比較想要了解的信息

2022-10-11 | 校園招聘
面試過程:

通過各高校就業(yè)公眾號投遞了新睿計劃,公司效率很高前一天投了,第三天就讓去面試,公司在我們學校有宣講會,2對1,跟hr小姐姐聊得還不錯的,主要問了為什么跨考會計,參加了什么項目?主要負責什么?實習啊,實習內(nèi)容等等,很簡單的,后續(xù)還在等消息,因為他們還有南京站,南京站結(jié)束估計我就涼涼了

面試官問的面試題:

1、為什么跨考會計?
2、有什么興趣愛好?
3、參加了什么項目?主要負責什么內(nèi)容?
4、為什么去當兵?
5、你的家庭情況?有沒有男朋友?。?br>等等還有很多,不過都很簡單,大家不要怕啊

2024-04-24 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘投遞簡歷后進行面試,面試有兩輪,第一輪是hr面和法務(wù)面,主要是圍繞簡歷問問題,并會考察專業(yè)問題。專業(yè)問題以民法典為主,還考了公司法的內(nèi)容。第二輪面試是主管單人面試,主要是圍繞簡歷進行提問,還會問一些個人情況以及職業(yè)規(guī)劃,第二輪面試比較簡單。被錄取了,薪水是稅前1.4萬。

面試官問的面試題:

1.民事法律行為無效的情形
2.公司法的新內(nèi)容
3.一人公司的人格獨立
4.為什么選擇當法務(wù)而不是去當律師

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