全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限公司 6人分享
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全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司的招聘流程是交給前程無憂組織的。前期筆試如此，面試也如此。面試分撥進(jìn)行，一個(gè)崗位招2、3人的話，實(shí)際篩選進(jìn)面試的人員數(shù)量占到周六、周日兩天各上下午，可以說是海面了。面試要求穿正裝，進(jìn)去先自我介紹，然后回答紙張上準(zhǔn)備好的題，最后是自由提問。感覺面試前應(yīng)該已經(jīng)定好了人選，對(duì)于前兩個(gè)面試者，每個(gè)人面試整半小時(shí)，后面等的人都傻眼，從未見過單個(gè)人這么久的面試，后面其他人每個(gè)人5分鐘左右，跟走過場(chǎng)差不多。頗有點(diǎn)當(dāng)了炮灰的感覺。
面試官問的面試題： 自我介紹。
請(qǐng)你選一個(gè)問題，思考后回答問題。（紙張上有問題）
你之前工作的內(nèi)容是什么