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成都農(nóng)商行 68人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

成都農(nóng)商行怎么樣

成都農(nóng)商行工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
相交于國(guó)有四大行,工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行系統(tǒng)較落后,銀行太多,同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì),同質(zhì)化嚴(yán)重
此信息由成都農(nóng)商行員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年09月
成都農(nóng)商行工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
偶爾加班,還要掃街掃樓營(yíng)銷(xiāo)推廣各項(xiàng)產(chǎn)品,提高產(chǎn)品知名度,收集客戶信息,整理客戶信息,做到后續(xù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。
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成都農(nóng)商行的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
3級(jí),分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。主要根據(jù)個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)排名,分營(yíng)銷(xiāo)積分,根據(jù)積分晉級(jí),前三年一般都是初級(jí),因?yàn)榭蛻粜枰e累。
此信息由成都農(nóng)商行員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(成都農(nóng)商行,共35條分享)

2018-11-02 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

沙盤(pán)模擬 6個(gè)隊(duì),每隊(duì)6到7個(gè)人,沙盤(pán)模擬是狩獵沙盤(pán)模擬,6個(gè)部落有分別的目標(biāo),具體規(guī)則題目大概意思: 總共現(xiàn)場(chǎng)有6支隊(duì)伍開(kāi)始準(zhǔn)備狩獵,每支隊(duì)伍共有18塊橋板,每個(gè)隊(duì)伍狩獵目標(biāo)66只左右(每個(gè)隊(duì)伍可能有細(xì)微差別) 狩獵要求:共有7年,每年每支隊(duì)伍都需參與狩獵。每次隊(duì)伍討論后給出狩獵數(shù)目及橋板數(shù)目。 第一年草原有100頭羊,第二年是第一年剩余的2倍(繁殖)。到達(dá)森林狩獵需要搭橋,每次板橋數(shù)目<12,狩獵失敗。>=12即可狩獵,根據(jù)每個(gè)隊(duì)伍所報(bào)狩獵數(shù)目總和超過(guò)草原現(xiàn)有數(shù)目,需要淘汰最高狩獵隊(duì)伍(本輪淘汰)直至總和小于現(xiàn)有羊數(shù)。 注意:第3.5.7年,狩獵成功且狩獵數(shù)目最多的隊(duì)伍可獎(jiǎng)勵(lì)(分別*3,5,7)。 這是各個(gè)部落之間的一次博弈!

面試官問(wèn)的面試題:

前面小組展示,后面進(jìn)行小組總結(jié),中間不參與沙盤(pán)模擬,每個(gè)小組有一個(gè)面試官進(jìn)行觀察打分,后面不會(huì)進(jìn)行單獨(dú)提問(wèn)的,這是農(nóng)商行一面

公司動(dòng)態(tài)

  • 成都農(nóng)商行新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行 金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址:
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