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上海微電子裝備公司 519人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 上海微電子裝備公司 )

上海微電子裝備公司怎么樣

上海微電子裝備公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金交的很高,按全薪的7%交公積金。每月460的食補(bǔ),包住宿但需要自己交水電費(fèi)。另外年假按社會工作年限算,不是按本公司工作年限算,以入職時(shí)候?qū)懙膮⒓拥谝环莨ぷ鲿r(shí)間為節(jié)點(diǎn)。
此信息由上海微電子裝備公司員工[rf射頻工程師]分享于2024年11月
上海微電子裝備公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏緊湊,會經(jīng)常加班,周末有時(shí)候也會加班,沒有加班補(bǔ)助,但會有調(diào)休,感覺還是不錯(cuò)的,周末加班時(shí)間不長,會有加班費(fèi)
此信息由上海微電子裝備公司員工[rf射頻工程師]分享于2024年11月
上海微電子裝備公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
關(guān)于漲薪,公司并沒有一個(gè)明確且規(guī)律的漲薪周期,有時(shí)候可能一年多才會有一次調(diào)整薪資的機(jī)會。而且薪資漲幅普遍較低,大概在 3% - 5% 左右,很難與市場水平和個(gè)人的工作表現(xiàn)相匹配。公司的薪酬體系也存在一些不完善的地方,比如調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)不夠明確和透明,績效評估與薪資增長之間的關(guān)聯(lián)不夠緊密,導(dǎo)致員工很難清楚地知道如何通過努力工作來獲得更高的薪酬回報(bào)。
此信息由上海微電子裝備公司員工[電氣設(shè)計(jì)工程師]分享于2025年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(上海微電子裝備公司,共137條分享)

2017-08-25 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先宣講完直接筆試,全部行測題目,然后提交試題和簡歷;晚上十二點(diǎn)接到面試通知,挺興奮的,第二天十點(diǎn)半面試;一面三對八,讓我們介紹一下敏實(shí),說一下工程師該具備的品格,自己遇到的困難或迷惑,如何解決的,用英文介紹一下自己;二面,群毆,討論15萬獎(jiǎng)金分配給財(cái)務(wù),銷售,業(yè)務(wù),生計(jì),人力,采購等七八個(gè)部門,先看五分鐘材料,注意要分成三等,而且以管代銷,可以討論時(shí)先制定標(biāo)準(zhǔn),先選取三個(gè)重要部門,然后再分出一二三等。二面失敗,鎩羽而歸,僅此分享給即將,想要加入敏實(shí)的同學(xué),祝你們成功。

面試官問的面試題:

一面不是很重要,據(jù)說還有用英語把整個(gè)一面總結(jié)一下的題目;二面就有點(diǎn)嚴(yán)峻了,注意協(xié)作,不要不管時(shí)間一直說話,堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)如A 一等,B二等,C三等,但看好時(shí)間,適時(shí)放手,作好記錄,爭取最后總結(jié)匯報(bào)。匯報(bào)完要你們彼此剔除兩三個(gè)同學(xué),這點(diǎn)注意,不要把提出建設(shè)性意見以及起到關(guān)鍵作用的同學(xué)剔除,其實(shí)我也不知道該怎么辦,因?yàn)槲沂×?。真心的祝愿想要加入的?yōu)秀人才能夠成功,面試的時(shí)候記住你要干什么,記住敏實(shí)的企業(yè)精神,靠上去你就贏了。

公司動態(tài)

  • 上海微電子裝備公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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