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真人分享（上海微電子裝備公司）

上海微電子裝備公司怎么樣

上海微電子裝備公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金交的很高，按全薪的7%交公積金。每月460的食補(bǔ)，包住宿但需要自己交水電費(fèi)。另外年假按社會工作年限算，不是按本公司工作年限算，以入職時(shí)候?qū)懙膮⒓拥谝环莨ぷ鲿r(shí)間為節(jié)點(diǎn)。
此信息由上海微電子裝備公司員工[rf射頻工程師]分享于2024年11月

上海微電子裝備公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏緊湊，會經(jīng)常加班，周末有時(shí)候也會加班，沒有加班補(bǔ)助，但會有調(diào)休，感覺還是不錯(cuò)的，周末加班時(shí)間不長，會有加班費(fèi)
此信息由上海微電子裝備公司員工[rf射頻工程師]分享于2024年11月

上海微電子裝備公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 關(guān)于漲薪，公司并沒有一個(gè)明確且規(guī)律的漲薪周期，有時(shí)候可能一年多才會有一次調(diào)整薪資的機(jī)會。而且薪資漲幅普遍較低，大概在 3% - 5% 左右，很難與市場水平和個(gè)人的工作表現(xiàn)相匹配。公司的薪酬體系也存在一些不完善的地方，比如調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)不夠明確和透明，績效評估與薪資增長之間的關(guān)聯(lián)不夠緊密，導(dǎo)致員工很難清楚地知道如何通過努力工作來獲得更高的薪酬回報(bào)。
此信息由上海微電子裝備公司員工[電氣設(shè)計(jì)工程師]分享于2025年03月

所有上海微電子裝備公司公司點(diǎn)評(共35條)

面試經(jīng)驗(yàn)（上海微電子裝備公司，共137條分享）

電氣工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海微電子裝備公司

2017-08-25 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

首先宣講完直接筆試，全部行測題目，然后提交試題和簡歷；晚上十二點(diǎn)接到面試通知，挺興奮的，第二天十點(diǎn)半面試；一面三對八，讓我們介紹一下敏實(shí)，說一下工程師該具備的品格，自己遇到的困難或迷惑，如何解決的，用英文介紹一下自己；二面，群毆，討論15萬獎(jiǎng)金分配給財(cái)務(wù)，銷售，業(yè)務(wù)，生計(jì)，人力，采購等七八個(gè)部門，先看五分鐘材料，注意要分成三等，而且以管代銷，可以討論時(shí)先制定標(biāo)準(zhǔn)，先選取三個(gè)重要部門，然后再分出一二三等。二面失敗，鎩羽而歸，僅此分享給即將，想要加入敏實(shí)的同學(xué)，祝你們成功。

面試官問的面試題：

一面不是很重要，據(jù)說還有用英語把整個(gè)一面總結(jié)一下的題目；二面就有點(diǎn)嚴(yán)峻了，注意協(xié)作，不要不管時(shí)間一直說話，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)如A 一等，B二等，C三等，但看好時(shí)間，適時(shí)放手，作好記錄，爭取最后總結(jié)匯報(bào)。匯報(bào)完要你們彼此剔除兩三個(gè)同學(xué)，這點(diǎn)注意，不要把提出建設(shè)性意見以及起到關(guān)鍵作用的同學(xué)剔除，其實(shí)我也不知道該怎么辦，因?yàn)槲沂×?。真心的祝愿想要加入的?yōu)秀人才能夠成功，面試的時(shí)候記住你要干什么，記住敏實(shí)的企業(yè)精神，靠上去你就贏了。

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