1、前臺(tái)填寫表格,完成審計(jì)實(shí)務(wù)測試題。 2、hr進(jìn)行一面,主要了解學(xué)習(xí)背景,工作經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。以及個(gè)人生活狀態(tài)。 3、部門領(lǐng)導(dǎo)面試,考察專業(yè)能力,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 4、面試結(jié)束進(jìn)行等待,hr將會(huì)在三天之內(nèi)反饋面試結(jié)果。
面試官問的面試題: 問題一:請(qǐng)描述一下上一份工作的工作環(huán)境,哪一點(diǎn)屬于令你滿意的,哪一點(diǎn)是令你最不滿意的?
問題二:分享一個(gè)具體項(xiàng)目經(jīng)歷,遇到哪些問題,是如何處理的?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里。
問題三:分享一下你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,用一個(gè)事例。
問題四:在項(xiàng)目外勤現(xiàn)場,有兩位審計(jì)員發(fā)生沖突,作為項(xiàng)目管理者,你會(huì)做什么,當(dāng)時(shí)處理效果怎么樣。