首先是一對一面試,很基本的問題,包括自我介紹、對零售業(yè)的了解、未來發(fā)展目標、未來3-5年、5-7年的薪酬預期,之后直接筆試,行測題和中英文互譯,性格測試等。二面是無領(lǐng)導小組討論,關(guān)于領(lǐng)導能力,選出認為最重要的和最不重要的因素。
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.對零售業(yè)的理解。能不能接受從店員做起,持續(xù)時間為一年,會有晚班。
3.未來的薪酬預期。入崗薪酬預期,三年后、五年后、十年后的薪酬預期。
4.對永旺的了解程度。真實回答就好,最好提前做準備。