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一年漲一次，大概300左右，薪酬比較完善，其他還好，就看你自己的選擇，偶爾加班是有的，我覺得還可以，可以嘗試。

不會(huì)，流水線，短期學(xué)習(xí)可以，長(zhǎng)期發(fā)展不行，沒有太大前景發(fā)展，工資相對(duì)低，不高，福利待遇不完善，沒有五險(xiǎn)一金

一年一次，一次100到300之間，完善，有五險(xiǎn)一金，有高溫補(bǔ)貼，員工購(gòu)物有9折優(yōu)惠，工資都是比較合理的，希望越做越好。

一年漲100塊，每年都跑不贏GDP的增長(zhǎng)。合資公司對(duì)勞動(dòng)法規(guī)定的福利都做得較好，入職即買社保。除了工資比較低，福利還不錯(cuò)。

每年7月調(diào)薪。幾十塊到兩百不等。薪酬較低，但休息時(shí)間多，加薪加了夠扣社保公積金多點(diǎn)。如果養(yǎng)老的沒要求可以做做打發(fā)時(shí)間

漲幅一般 200左右 會(huì)有獎(jiǎng)金 視公司業(yè)績(jī)而定 。薪酬體系嚴(yán)格 這個(gè)挺好 跟其他公司不一樣 實(shí)事求是