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熱風(fēng)HOTWIND 258人分享

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熱風(fēng)HOTWIND怎么樣

熱風(fēng)HOTWIND的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
最開(kāi)始銷售員,4個(gè)月后通過(guò)考核可晉升中級(jí)銷售員,再通過(guò)3個(gè)月的考核會(huì)晉升到管理層環(huán)境組長(zhǎng),環(huán)境組長(zhǎng)需要在崗半年時(shí)間,通過(guò)面試考核晉升到服務(wù)組長(zhǎng)類似于副店吧,服務(wù)組長(zhǎng)在崗半年,通過(guò)考核即可晉升店長(zhǎng)。薪資底薪都是1950,有崗位津貼,中級(jí)200,環(huán)組400,服務(wù)組長(zhǎng)700,店長(zhǎng)1000,外加飯房補(bǔ)貼800,和銷售提成(就店長(zhǎng)會(huì)多一點(diǎn),普通同事幾百塊),所以新人入職前4個(gè)月3000左右吧
此信息由熱風(fēng)HOTWIND員工[店長(zhǎng)]分享于2019年03月
熱風(fēng)HOTWIND有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
最新的薪資制度內(nèi)店長(zhǎng)沒(méi)有,店長(zhǎng)根據(jù)門(mén)店業(yè)績(jī)提成,只有店員有13薪資,店長(zhǎng)根據(jù)每月業(yè)績(jī)享受單獨(dú)提成
此信息由熱風(fēng)HOTWIND員工[店長(zhǎng)]分享于2019年08月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)熱風(fēng)HOTWIND工作?
不怕吃苦(晚上經(jīng)常加班都深夜做促銷調(diào)價(jià)等等的布置),活潑外向,做事認(rèn)真,有眼力見(jiàn),會(huì)和上級(jí)搞好關(guān)系,并且沒(méi)有家庭經(jīng)濟(jì)壓力(前期收入真心少的可憐)
此信息由熱風(fēng)HOTWIND員工[店長(zhǎng)]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(熱風(fēng)HOTWIND,共91條分享)

2018-11-01 | 校園招聘
面試過(guò)程:

初面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,7個(gè)人,排序題,正常發(fā)揮,保持一定的積極性應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題,然后是門(mén)店體驗(yàn),一個(gè)二次選擇的過(guò)程,看看是否能夠接受門(mén)店的工作,結(jié)束以后要交學(xué)習(xí)心得。如果都能接受的話就可以約復(fù)試了,一對(duì)一面試,問(wèn)一些個(gè)人情況以及具體的情景問(wèn)題,個(gè)人感覺(jué)主要是考察人品是否誠(chéng)實(shí)可靠,只要三觀正表達(dá)溝通能力良好就沒(méi)啥大的問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹;家庭情況;對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃;對(duì)零售行業(yè)的認(rèn)識(shí);如何看待大學(xué)生找工作難的問(wèn)題;如果從事零售行業(yè)今后如何面對(duì)來(lái)自身邊親友的質(zhì)疑;有沒(méi)有把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到生活中的經(jīng)歷等。

公司動(dòng)態(tài)

  • 熱風(fēng)HOTWIND新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā) 服裝
  • 官方網(wǎng)址:
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