初面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,7個(gè)人,排序題,正常發(fā)揮,保持一定的積極性應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題,然后是門(mén)店體驗(yàn),一個(gè)二次選擇的過(guò)程,看看是否能夠接受門(mén)店的工作,結(jié)束以后要交學(xué)習(xí)心得。如果都能接受的話就可以約復(fù)試了,一對(duì)一面試,問(wèn)一些個(gè)人情況以及具體的情景問(wèn)題,個(gè)人感覺(jué)主要是考察人品是否誠(chéng)實(shí)可靠,只要三觀正表達(dá)溝通能力良好就沒(méi)啥大的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹;家庭情況;對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃;對(duì)零售行業(yè)的認(rèn)識(shí);如何看待大學(xué)生找工作難的問(wèn)題;如果從事零售行業(yè)今后如何面對(duì)來(lái)自身邊親友的質(zhì)疑;有沒(méi)有把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到生活中的經(jīng)歷等。