初面是無領導小組討論,7個人,排序題,正常發(fā)揮,保持一定的積極性應該沒問題,然后是門店體驗,一個二次選擇的過程,看看是否能夠接受門店的工作,結束以后要交學習心得。如果都能接受的話就可以約復試了,一對一面試,問一些個人情況以及具體的情景問題,個人感覺主要是考察人品是否誠實可靠,只要三觀正表達溝通能力良好就沒啥大的問題。
面試官問的面試題: 自我介紹;家庭情況;對個人的職業(yè)規(guī)劃;對零售行業(yè)的認識;如何看待大學生找工作難的問題;如果從事零售行業(yè)今后如何面對來自身邊親友的質疑;有沒有把所學知識運用到生活中的經(jīng)歷等。