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熱風(fēng)HOTWIND 258人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

熱風(fēng)HOTWIND怎么樣

熱風(fēng)HOTWIND的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
最開始銷售員,4個月后通過考核可晉升中級銷售員,再通過3個月的考核會晉升到管理層環(huán)境組長,環(huán)境組長需要在崗半年時間,通過面試考核晉升到服務(wù)組長類似于副店吧,服務(wù)組長在崗半年,通過考核即可晉升店長。薪資底薪都是1950,有崗位津貼,中級200,環(huán)組400,服務(wù)組長700,店長1000,外加飯房補(bǔ)貼800,和銷售提成(就店長會多一點(diǎn),普通同事幾百塊),所以新人入職前4個月3000左右吧
此信息由熱風(fēng)HOTWIND員工[店長]分享于2019年03月
熱風(fēng)HOTWIND有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
最新的薪資制度內(nèi)店長沒有,店長根據(jù)門店業(yè)績提成,只有店員有13薪資,店長根據(jù)每月業(yè)績享受單獨(dú)提成
此信息由熱風(fēng)HOTWIND員工[店長]分享于2019年08月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來熱風(fēng)HOTWIND工作?
不怕吃苦(晚上經(jīng)常加班都深夜做促銷調(diào)價等等的布置),活潑外向,做事認(rèn)真,有眼力見,會和上級搞好關(guān)系,并且沒有家庭經(jīng)濟(jì)壓力(前期收入真心少的可憐)
此信息由熱風(fēng)HOTWIND員工[店長]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(熱風(fēng)HOTWIND,共91條分享)

2018-11-01 | 校園招聘
面試過程:

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,7個人,排序題,正常發(fā)揮,保持一定的積極性應(yīng)該沒問題,然后是門店體驗(yàn),一個二次選擇的過程,看看是否能夠接受門店的工作,結(jié)束以后要交學(xué)習(xí)心得。如果都能接受的話就可以約復(fù)試了,一對一面試,問一些個人情況以及具體的情景問題,個人感覺主要是考察人品是否誠實(shí)可靠,只要三觀正表達(dá)溝通能力良好就沒啥大的問題。

面試官問的面試題:

自我介紹;家庭情況;對個人的職業(yè)規(guī)劃;對零售行業(yè)的認(rèn)識;如何看待大學(xué)生找工作難的問題;如果從事零售行業(yè)今后如何面對來自身邊親友的質(zhì)疑;有沒有把所學(xué)知識運(yùn)用到生活中的經(jīng)歷等。

公司動態(tài)

  • 熱風(fēng)HOTWIND新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā) 服裝
  • 官方網(wǎng)址:
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