初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,7個(gè)人,排序題,正常發(fā)揮,保持一定的積極性應(yīng)該沒問題,然后是門店體驗(yàn),一個(gè)二次選擇的過程,看看是否能夠接受門店的工作,結(jié)束以后要交學(xué)習(xí)心得。如果都能接受的話就可以約復(fù)試了,一對一面試,問一些個(gè)人情況以及具體的情景問題,個(gè)人感覺主要是考察人品是否誠實(shí)可靠,只要三觀正表達(dá)溝通能力良好就沒啥大的問題。
面試官問的面試題: 自我介紹;家庭情況;對個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃;對零售行業(yè)的認(rèn)識;如何看待大學(xué)生找工作難的問題;如果從事零售行業(yè)今后如何面對來自身邊親友的質(zhì)疑;有沒有把所學(xué)知識運(yùn)用到生活中的經(jīng)歷等。