利潔時家化(中國)有限公司 5人分享
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我后來發(fā)現(xiàn)不同的城市不同的渠道面試過程還不一樣，我是應(yīng)屆生，通過校招進去的。 晚上參加宣講會，完了之后筆試專業(yè)知識，然后回去等通知，第二天早上本來說要1對1老外英文面試的，后來不知道為什么，變成了HR面。還問了前天筆試題的內(nèi)容，幸好我晚上有去查。 大概過了兩周之后進行的群面，就是案例分析，其實就是看你在里面起到的作用，不一定是leader，但是你的思路要清晰，我當時還有一個被表揚的點就是我主動把話語權(quán)給了一個不怎么講話的人，算是兼顧整個 team吧，反正其實就是要看你是否積極主動的去承擔一些責任，整個team的合作如何，如果大家陷入了死循環(huán)或跑題了，你有沒有及時的糾正 后來就是工廠一日游，然后總監(jiān)面試。 然后就發(fā)offer了，我們的校招時間每年都很慢，我那年是元旦給的offer吧
面試官問的面試題： 研發(fā)比較重視技術(shù)方面，所以專業(yè)問題肯定必不可少的。
總監(jiān)面試主要就是網(wǎng)上很多的寶潔八大問類型，比如
自己的優(yōu)缺點啦，別人怎么評價你啦，過去一年最自豪的事情啦，等等