最后更新時(shí)間：2018-10-16 11:49:13

達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部工資待遇怎么樣

達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部平均工資為12477元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部員工分享說：職工發(fā)展渠道挺多樣化的，基本每次晉級(jí)都會(huì)大幅度漲薪。薪酬體系相當(dāng)完善，畢竟500強(qiáng)企業(yè)。各種考核也是很合理的，只要認(rèn)真的工作，做出成績(jī)來，拿業(yè)績(jī)說話，都不會(huì)差的

平均工資

￥12477

更新于2018年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部工資待遇（共 2條）

達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部工資待遇(共2條)

縣區(qū)業(yè)代工資待遇(山東，2018年)

2018-10-16 | 達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 達(dá)能正編職工待遇還是蠻不錯(cuò)的，交通補(bǔ)助。公積金，商業(yè)保險(xiǎn)，旅游，年休，生日福利，節(jié)日福利，四季工裝等等。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 基層業(yè)代是不定時(shí)工作，工作節(jié)奏適中。因?yàn)殚L(zhǎng)期在線路上跑，時(shí)間不好掌控，完成當(dāng)日任務(wù)為準(zhǔn)。周末偶爾加班。無加班補(bǔ)助，但公司會(huì)擇日補(bǔ)休。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 職工發(fā)展渠道挺多樣化的，基本每次晉級(jí)都會(huì)大幅度漲薪。薪酬體系相當(dāng)完善，畢竟500強(qiáng)企業(yè)。各種考核也是很合理的，只要認(rèn)真的工作，做出成績(jī)來，拿業(yè)績(jī)說話，都不會(huì)差的

銷售經(jīng)理主管工資待遇(北京東城，2014年)

2014-06-03 | 達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部

工資待遇：

工資收入	基本工資:10000元加班工資:50元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:2000元績(jī)效工資:5000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:2000元
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:10天每周工作天數(shù):5天

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上班時(shí)間（達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看

達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部 - 員工說待遇

達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 達(dá)能正編職工待遇還是蠻不錯(cuò)的，交通補(bǔ)助。公積金，商業(yè)保險(xiǎn)，旅游，年休，生日福利，節(jié)日福利，四季工裝等等。
此信息由達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部員工[縣區(qū)業(yè)代]分享于2018年10月

達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 職工發(fā)展渠道挺多樣化的，基本每次晉級(jí)都會(huì)大幅度漲薪。薪酬體系相當(dāng)完善，畢竟500強(qiáng)企業(yè)。各種考核也是很合理的，只要認(rèn)真的工作，做出成績(jī)來，拿業(yè)績(jī)說話，都不會(huì)差的
此信息由達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部員工[縣區(qū)業(yè)代]分享于2018年10月