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達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部 4人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享（ 達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部 ）

達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部怎么樣

達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
達(dá)能正編職工待遇還是蠻不錯(cuò)的，交通補(bǔ)助。公積金，商業(yè)保險(xiǎn)，旅游，年休，生日福利，節(jié)日福利，四季工裝等等。
此信息由達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部員工[縣區(qū)業(yè)代]分享于2018年10月
達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
基層業(yè)代是不定時(shí)工作，工作節(jié)奏適中。因?yàn)殚L(zhǎng)期在線路上跑，時(shí)間不好掌控，完成當(dāng)日任務(wù)為準(zhǔn)。周末偶爾加班。無加班補(bǔ)助，但公司會(huì)擇日補(bǔ)休。
此信息由達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部員工[縣區(qū)業(yè)代]分享于2018年10月
達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
職工發(fā)展渠道挺多樣化的，基本每次晉級(jí)都會(huì)大幅度漲薪。薪酬體系相當(dāng)完善，畢竟500強(qiáng)企業(yè)。各種考核也是很合理的，只要認(rèn)真的工作，做出成績(jī)來，拿業(yè)績(jī)說話，都不會(huì)差的
此信息由達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部員工[縣區(qū)業(yè)代]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)（達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部，共1條分享）

2020-03-19 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

渠道：通過candy實(shí)習(xí)吧每天狂投日常實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷 筆試-面試-錄用 面試的是直線經(jīng)理，十分nice 做筆試題20min,后來聊了20-30min 錄取

面試官問的面試題：

1.自我介紹 2.過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷 3.為什么想要投遞這個(gè)崗位？?jī)?yōu)勢(shì)在哪里？ 4.時(shí)間安排，是否能做滿5個(gè)月 5.你的缺點(diǎn) 6.Q&A

所有達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 達(dá)能中國(guó)飲料事業(yè)部新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：飲料 快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）
  • 官方網(wǎng)址：