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同方威視 21人分享

公司福利 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

同方威視怎么樣

同方威視有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等，該有的都有，。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利：還有子女福利
此信息由同方威視員工[現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師]分享于2018年07月
請(qǐng)說說你在同方威視的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
工作氛圍挺好，同事之間沒有什么大的利益沖突房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等，該有的都有 福利好
此信息由同方威視員工[現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師]分享于2018年07月
同方威視工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來(lái)自哪些方面？
還好 主要是專業(yè)技能還沒有達(dá)到崗位要求，需要主動(dòng)學(xué)習(xí) 出差太多 無(wú)法照顧家庭 行業(yè)小眾 以后跳槽是個(gè)問題
此信息由同方威視員工[現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師]分享于2018年07月

所有同方威視公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（同方威視，共8條分享）

2017-10-16 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

一面技術(shù)主管和hr兩個(gè)人，技術(shù)主管首先讓你介紹項(xiàng)目的東西，然后就項(xiàng)目問一些問題，問的很細(xì)，我答得還算可以，整個(gè)過程比較愉快，hr問的比較簡(jiǎn)單，薪資和愿不愿意來(lái)提前實(shí)習(xí)。 二面總工程師和一面的那個(gè)hr，還是差不多的套路。不過項(xiàng)目聊得更簡(jiǎn)單，還是談人生理想了。總體也還是比較愉快的

面試官問的面試題：

家庭情況怎么樣啊？ 數(shù)學(xué)怎么樣啊？ 你感覺自己對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的掌握程度怎么樣了？ 畢業(yè)前愿不愿意先來(lái)實(shí)習(xí)幾個(gè)月？ 期望薪資是多少啊？ 你對(duì)我們公司的業(yè)務(wù)了解嗎？

所有同方威視面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 同方威視新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 同方威視新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 同方威視新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 同方威視新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 同方威視新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 同方威視新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)
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