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高新興科技集團股份有限公司 141人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 高新興科技集團股份有限公司 )

高新興科技集團股份有限公司怎么樣

高新興科技集團股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
很快的節(jié)奏,月末加班到十一二點是常有的事,平時的話可以下班半個小時一個小時走,沒有加班補助的
此信息由高新興科技集團股份有限公司員工[一般會計人員]分享于2023年06月
高新興科技集團股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本沒啥 都按最低的交。。。原來吃飯不要錢 現(xiàn)在要錢了 原來還是有免費的飯?zhí)盟氵€可以,現(xiàn)在這個都沒有了就更不推薦了。公積金啥的都是最低或者要自己補錢的。
此信息由高新興科技集團股份有限公司員工[高級軟件設計師]分享于2022年08月
高新興科技集團股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年兩次漲薪機會,工資漲幅大概在8%左右,體系還是完善的,畢竟不是小公司,雖然工資不高但是包吃住還挺好
此信息由高新興科技集團股份有限公司員工[C++軟件工程師]分享于2020年10月

面試經驗(高新興科技集團股份有限公司,共69條分享)

2018-05-22 | 網上申請
面試過程:

約定的面試時間是當天早上的9點半,當時因為我對距離判斷有點失誤,快到9點半的時候我剛下地鐵,但是地鐵站到高新興還有一小段距離,我覺得可能會遲到,所以我就提前跟聯(lián)系我的HR說明了這個情況,她也表示了解,我就加快了步伐趕去公司。進去之后HR叫我等一下,填一下應聘登記表,在我之前還有一個面試者,所以我大概等到11點才開始面試。第一面是人力資源主管面,問的問題比較基礎,主要是針對簡歷上的工作經歷和社團經歷問一些問題。第二面是人力主管面,問的問題相對比較實際,就是你能來上多少天班,住的地方離公司遠不遠,對公司有多少了解等,最后還需要做一套線上的測評題,有分數(shù)限制。

面試官問的面試題:

第一面是人力資源主管面,主要問的問題比較基礎,主要是針對簡歷上的工作經歷和社團經歷問一些問題。比如有問你的上一段工作經歷是怎樣的,為什么想換工作;你覺得你是一個性格開朗的人,你能舉出例子來說明嗎;如果你是招聘實習生,現(xiàn)場模擬一下電話邀約面試應該怎么說的等。第二面是人力資源經理面問的問題相對比較實際,就是你能來上多少天班,住的地方離公司遠不遠,對公司有多少了解等,最后還需要做一套線上的測評題,有分數(shù)限制。

公司動態(tài)

  • 高新興科技集團股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務 通信/電信/網絡設備 計算機軟件 計算機硬件 計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)
  • 官方網址:
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