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人保健康PICC 5人分享

人保健康PICC工資待遇及點(diǎn)評(共1條) 最近更新時間:2018-02-28 14:46:10

[財務(wù)會計]很典型的國企,很多靠關(guān)系進(jìn)去的

2018-02-28 14:46:10 | 南京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
很典型的國企,很多靠關(guān)系進(jìn)去的,上升空間不大,除非和領(lǐng)導(dǎo)有特別硬的關(guān)系。制度僵化,激勵方案少,業(yè)務(wù)員積極性小,同行競爭力相對較小。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
辦公室容易形成小團(tuán)體,互相詆毀,領(lǐng)導(dǎo)能力普遍不強(qiáng),大多是上了年紀(jì)的,工作積極性不高。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動相較國企非常大,留不住年輕人,要么都是工作十多年的老員工,給年輕人的機(jī)會非常少,大多干個一兩年就離職了,按資排輩和靠關(guān)系晉升現(xiàn)象非常嚴(yán)重,不適合長期發(fā)展

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