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杭州富冶 11人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

杭州富冶怎么樣

杭州富冶有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有。工齡工資每月加10塊錢(qián)。升職加薪,不然基本上升非常緩慢。體系不是非常完整。國(guó)企性質(zhì)的私人企業(yè)。所以適合年紀(jì)大的混日子,年輕人基本堅(jiān)持不來(lái)太久。所以員工平均年紀(jì)都超過(guò)40歲以上樂(lè),
此信息由杭州富冶員工[市場(chǎng)經(jīng)理]分享于2019年02月
杭州富冶工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
需要加班,周末經(jīng)常被派出差,導(dǎo)致休息不夠。加班補(bǔ)助出差每天50塊而已。工齡工資每月加10塊錢(qián)。升職加薪,不然基本上升非常緩慢。體系不是非常完整。國(guó)企性質(zhì)的私人企業(yè)。所以適合年紀(jì)大的混日子,年輕人基本堅(jiān)持不來(lái)太久。所以員工平均年紀(jì)都超過(guò)40歲以上樂(lè),
此信息由杭州富冶員工[市場(chǎng)經(jīng)理]分享于2019年02月
杭州富冶一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工齡工資每月加10塊錢(qián)。升職加薪,不然基本上升非常緩慢。體系不是非常完整。國(guó)企性質(zhì)的私人企業(yè)。所以適合年紀(jì)大的混日子,年輕人基本堅(jiān)持不來(lái)太久。所以員工平均年紀(jì)都超過(guò)40歲以上樂(lè),
此信息由杭州富冶員工[市場(chǎng)經(jīng)理]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(杭州富冶,共4條分享)

2024-03-13 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程:

在線(xiàn)下招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷,5天左右收到面試邀約,HR根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn),主要對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容深挖,以及你的工作意向、對(duì)薪資待遇、工作環(huán)境、地點(diǎn)、倒班等的看法

面試官問(wèn)的面試題:

1.能不能接受倒班生產(chǎn)?三班兩倒,一個(gè)月大概有16個(gè)班; 2.對(duì)薪資待遇的看法? 3.有沒(méi)有收到其他offer? 4.根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)

2023-11-01 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

在下屬子公司參觀時(shí),發(fā)現(xiàn)富冶集團(tuán)秋招就投遞了,網(wǎng)申后還要參加一次線(xiàn)上宣講會(huì)之后再投遞一次,面試時(shí)采用線(xiàn)上面試,輪流進(jìn)入會(huì)議面試時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

面試官問(wèn)的面試題:

面試主要是半結(jié)構(gòu)化面試,請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的面試機(jī)構(gòu)來(lái)面試。主要是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)回答問(wèn)題,內(nèi)容簡(jiǎn)單,主要過(guò)往的個(gè)人經(jīng)歷為主。

公司動(dòng)態(tài)

  • 杭州富冶新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
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