第一輪電話面試:首先英文介紹項(xiàng)目經(jīng)歷,其次根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題,最后詢(xún)問(wèn)離職原因和自我職業(yè)生涯規(guī)劃 第二輪技術(shù)面試:測(cè)試流程和方法介紹框架,工具,數(shù)據(jù)管理,測(cè)試覆蓋率,工作模式,linux命令,SQL語(yǔ)句使用等 第三輪HR面試:談薪水待遇,福利及到崗日期
面試官問(wèn)的面試題: 三輪面試中第二輪耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng),而且是印度人作為面試官,全程英文交流,問(wèn)題比較雜,甚至問(wèn)到具體的實(shí)現(xiàn)方法,自動(dòng)化框架的結(jié)構(gòu),數(shù)據(jù)管理等問(wèn)題。第一面和第三面比較常規(guī),都是些基本問(wèn)題,回答起來(lái)毫無(wú)壓力。