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塔塔信息咨詢TCS 21人分享

塔塔信息咨詢TCS怎么樣

塔塔信息咨詢TCS有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
五險(xiǎn)一金都有，外包公司比較彈性，福利肯定優(yōu)于民企，我也不知道怎么說(shuō)，反正福利還行吧，短期工作可以過(guò)來(lái)。
此信息由塔塔信息咨詢TCS員工[咨詢]分享于2025年07月
塔塔信息咨詢TCS工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
外資，主要一二線城市都有外包項(xiàng)目，不會(huì)主動(dòng)裁員，一般都是公司內(nèi)部調(diào)崗。 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，年假12天以上。
此信息由塔塔信息咨詢TCS員工[高級(jí)java工程師]分享于2025年04月
塔塔信息咨詢TCS一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一漲，但餅就那么大，有時(shí)會(huì)加的很少，就看你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系了，還有項(xiàng)目好不好，反正我3年就加了2次。
此信息由塔塔信息咨詢TCS員工[咨詢]分享于2025年07月

所有塔塔信息咨詢TCS公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（塔塔信息咨詢TCS，共7條分享）

2017-05-27
面試過(guò)程：

第一輪電話面試：首先英文介紹項(xiàng)目經(jīng)歷，其次根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，最后詢問(wèn)離職原因和自我職業(yè)生涯規(guī)劃 第二輪技術(shù)面試：測(cè)試流程和方法介紹框架，工具，數(shù)據(jù)管理，測(cè)試覆蓋率，工作模式，linux命令，SQL語(yǔ)句使用等 第三輪HR面試：談薪水待遇，福利及到崗日期

面試官問(wèn)的面試題：

三輪面試中第二輪耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，而且是印度人作為面試官，全程英文交流，問(wèn)題比較雜，甚至問(wèn)到具體的實(shí)現(xiàn)方法，自動(dòng)化框架的結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)管理等問(wèn)題。第一面和第三面比較常規(guī)，都是些基本問(wèn)題，回答起來(lái)毫無(wú)壓力。

所有塔塔信息咨詢TCS面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 塔塔信息咨詢TCS新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 塔塔信息咨詢TCS新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 塔塔信息咨詢TCS新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 塔塔信息咨詢TCS新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 塔塔信息咨詢TCS新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：其他外資
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 保險(xiǎn)
  • 官方網(wǎng)址：